EFICALINK
求人票がなくても、
採用要件から整理します。
選ぶのは企業であり、候補者です。だから応募者にも、まだ転職を決めていない人にも会って、人物を識ります。求人票がまだ無い段階でも、どんな人を採りたいかの整理からご一緒します。
有料職業紹介事業は現在、許可を申請中です。ご相談は無料で承り、正式な候補者紹介・手数料のご案内は許可取得後に開始します。
01WORRIES
採用を諦める理由から、整理する。
01
会うまで、合うか分からない
応募は来るが、自社に合うかは会ってみないと分からない。書類だけでは判断しきれない。
02
進んでから「違った」
選考が進んでから「思っていたのと違う」。企業も本人も消耗してしまう。
03
採用に手が回らない
日々の業務に追われ、応募を集めることにも、見極めることにも時間が取れない。
03FLOW
紹介の進め方。
01
採用相談（どんな人物像で採りたいかの整理から）
02
募集職種・業務内容・求める人物像の確認
03
勤務条件・採用時期の確認
04
候補者と会って見極め
05
条件が合う場合の紹介（許可取得後）
06
選考のサポート
07
採用結果・入社後の確認
04REQUIREMENTS
採用要件として整理する項目。
採用相談では、職種名だけでなく、実際に任せる業務と必要な人物像を確認します。未経験者を対象にする場合は、入社後の教育体制や評価の考え方も整理します。
01募集職種・業務内容
02必要な経験・スキル
03未経験者の受け入れ可否
04勤務地・勤務時間
05給与・待遇
06教育体制
07選考方法・入社希望時期
LICENSE & FEE ／ 現在の対応範囲
現在の対応範囲
有料職業紹介事業は、現在、許可申請中です。正式な候補者紹介は許可取得後に開始する予定です。現時点では、採用相談・募集条件の整理・求める人物像の確認を中心に対応しています。
費用・契約条件の扱い
紹介手数料、費用の発生条件、返金規定、契約書式は、正式開始前に確認のうえ明示します。現時点では費用条件を断定せず、採用相談と情報整理の範囲をご案内します。
05NOTE
「紹介」と「現場運営」は、別の事業です。
人材紹介は、貴社へ人材を紹介する事業です。当社の現場（携帯販売など）の運営やスタッフ配置は、セールスプロモーション事業で承ります。目的に合わせて、どちらの窓口かをご案内します。
CONTACT
選択肢を増やす、採用相談。
「どんな人物像で採りたいか」から、一緒に整理します。求人票が固まっていなくても大丈夫。話すうちに、採用要件は輪郭を持ちはじめます。
ご相談は無料です。翌営業日までにご返信します。